LAVORATORI FRAGILI, NON SERVONO MISURE PROVVISORIE. OCCORRONO TUTELE CERTE

L’appello di Daniela Briuglia, da Messina a tutta Italia, ha avuto il merito di dare voce a tanti lavoratori fragili che non chiedono privilegi, ma diritti, tutela e dignità. Le sue parole riportano al centro una questione che non può più essere affrontata con soluzioni temporanee o parziali.

Civicrazia e l’Associazione Nazionale a Sostegno dei Lavoratori Fragili ribadiscono con forza, come è precisato dalla Petizione in Parlamento, la necessità di una legge stabile e definitiva, capace di tutelare in modo chiaro e uniforme tutti i lavoratori fragili, senza disparità di trattamento e senza incertezze interpretative.

Il lavoro agile e gli accomodamenti ragionevoli devono diventare garanzie concrete e stabili, non misure precarie affidate a proroghe, valutazioni occasionali o decisioni disomogenee. La tutela della fragilità non può dipendere dalla discrezionalità dei singoli contesti amministrativi o lavorativi.

Occorre, inoltre, delineare regole chiare per la definizione stessa di fragilità, affinché siano fissati criteri certi, trasparenti e uguali per tutti. Allo stesso modo, la condizione di fragilità deve essere certificata da un organo unico, pubblico e chiaramente individuato, come la medicina legale pubblica, e non lasciata a valutazioni frammentate o alla discrezione di organismi diversi.

Per questo Civicrazia e l’Associazione Nazionale a Sostegno dei Lavoratori Fragili chiedono anche che intervenga in modo chiaro e risolutivo l’Autorità Garante nazionale dei diritti delle persone con disabilità, affinché venga affermato un indirizzo certo a tutela di tutte le persone fragili e siano finalmente garantiti criteri uniformi, trasparenti e non discrezionali.

È questa la strada indicata da Civicrazia e dall’Associazione Nazionale a Sostegno dei Lavoratori Fragili: costruire una tutela seria, stabile e definitiva, che metta al centro la persona, la salute e il diritto al lavoro.

Nessuno deve essere lasciato solo.

Silvano Antori